Chihuahua, Chih.- De cara al inicio gradual de la reducción de la jornada laboral el próximo año, el presidente de Index, René Espinosa Terrazas, estimó que el cumplimiento total de esta medida hacia el año 2030, representará un impacto aproximado del 20 por ciento en los costos de personal, debido a la necesidad de contratar más trabajadores para cubrir las horas que dejarán de laborarse
Explicó que, aunque el impacto financiero varía según el giro de cada compañía, las organizaciones ya cuentan con análisis y esquemas definidos para adaptarse a la transición que inicia el próximo año.
Para el primer año, dijo, la disminución del tiempo de trabajo se reflejará en un ajuste de minutos y muchas de las empresas ya tienen los esquemas para los siguientes años.
No obstante, advirtió que, una vez que se alcance la reducción completa prevista para 2030, las empresas podrían enfrentar un incremento cercano al 20 por ciento en sus costos de personal, aunque en algunas operaciones el impacto será menor y en otras podría ser superior.
“Muchas de las empresas van a tener que buscar más personal para ir poco a poco supliendo ese ajuste de horas”, expuso.
Mencionó que el impacto económico dependerá en gran medida de la capacidad de cada empresa para integrar tecnología y automatizar sus procesos.
Expuso que la reducción de la jornada forma parte de las prácticas laborales internacionales. A manera de ejemplo, señaló que en algunos países de Europa las empresas aplican esquemas menores a las 40 horas semanales, llegando incluso a las 36.
Mencionó que en Estados Unidos también se han registrado ajustes en las horas laborales, por lo que consideró que el principal reto para México será adaptar estos modelos a las características y necesidades de las actividades productivas del país.
A partir del 1 de enero de 2027, la jornada laboral semanal pasará de 48 a 46 horas; posteriormente, se reducirá dos horas por año en 2028 y 2029, hasta alcanzar las 40 horas en 2030.
