Chijhuahua, Chih.- Con 29 colaboradores de mandos intermedios y gerenciales inició la segunda generación del Programa “Top Talent Plus Icami en Alsuper”, que dota a los participantes de herramientas clave para el diagnóstico y la toma de decisiones, estableciendo estándares directivos de alto nivel para la organización.

Top Talent Plus nace de la convicción de Alsuper de que su gente es lo que los distingue y su talento, el factor de éxito más valioso. La colaboración con ICAMI generará la sinergia necesaria para maximizar el potencial profesional de cada participante.

Juan Carlos Mares Gutiérrez, director general de Alsuper, señaló que para esta segunda edición la expectativa es clara: elevar el nivel, aumentar el reto y maximizar el valor del programa.

En Alsuper, dijo, el talento no es un tema de discurso, es lo que realmente mueve al negocio. “Las tiendas, los resultados, el crecimiento, son consecuencias de la gente que está detrás y por eso este programa es tan relevante", dijo.

Indicó que el método del caso, con el que trabajarán, va más allá de tener la respuesta correcta: es aprender a pensar, a cuestionar, a escuchar, a construir sobre la idea de alguien más y a llegar a mejores conclusiones en el actuar.

“Es exactamente lo que pasa todos los días en Alsuper. Aquí nadie gana solo, ganan en equipo. Y como bien decimos aquí en casa: nadie es mejor que todos juntos", afirmó.

Agregó que las mejores decisiones surgen cuando hay discusión, cuando hay distintos puntos de vista y cuando hay apertura, pero, sobre todo, la humildad para cambiar de opinión, que es lo que quieren fortalecer con este programa.

Exhortó a los colaboradores a no quedarse con la primera respuesta, sino a profundizar e incomodar si es necesario.

“Aprendan a debatir siempre con respeto, pero con claridad y, sobre todo, aterricen todo esto en la realidad del negocio, porque el valor de este programa no está aquí adentro, está en lo que pase después: en cómo lideran a sus equipos, en cómo toman decisiones y en cómo elevan el nivel de la gente de alrededor”, sostuvo.

Mencionó que en Alsuper necesitan líderes que no sólo ejecuten bien, sino que piensen mejor y hagan pensar mejor a los demás”, puntualizó

Icami es el primer Centro de Formación Integral y Perfeccionamiento Directivo de Ejecutivos, está vinculado al Ipade Business School, tiene una cobertura nacional y cuenta con más de 50 años de experiencia.

Por su parte, Alsuper, con 62 años de historia, se consolida como líder en la industria del retail con 87 tiendas de autoservicio y un equipo de más de 17 mil colaboradores que son el motor de su expansión y su alto impacto social en el país.

El presídium de la ceremonia de inicio estuvo integrado además por Luis Humberto Terán Cárdenas y Adolfo Leal Garza, directivos de Icami, así como por Juan Pablo Baca Monárrez, director de Administración de Alsuper.