Chihuahua, Chih.- Hasta 1.53 pesos es el importe final que reciben como salario algunos trabajadores de Servicios de Salud después de las deducciones que la dependencia les hace por concepto abonos a créditos que ellos mismos solicitaron con financieras externas a las que, en un ainicio, les permitieron que hicieran los cobros directamente de su nómi.

Los afectados, que pidieron reservar su identidad, acudieron a El Diario para exponer que, aunque ya han solicitado formalmente al subdirector de Recursos Humanos y al jefe del Departamento de Operaciones y Pagos que les dejen de deducir cualquier pago a estas entidades crediticias de su sueldo, la dependencia les ha negado esta posibilidad.

Refirieron que entre las financieras con las que han contratado créditos están: Financiera Mexi, Financiera Ayúdate, Credi Apoyo, Crédito Fácil, Financiera Noroeste, Préstamos Yes y Financiera Falgo.

Los empréstitos fueron adquiridos por su propia voluntad y en un principio accedieron a que los abonos fueron hechos a través de su nómina. Sin embargo, los cobros son tan elevados que básicamente se comen todo su sueldo.

Uno de los casos más dramáticos es el de una trabajadora que, pese a tener un salario superior a los 15 mil pesos, termina recibiendo 1.53 pesos después de todos los descuentos que le hacen, incluyendo los pagos por financiamientos.

Pero hay otros similares: de un sueldo de 13 mil 560 recibe sólo 1.72; de 14 mil 112 quedan sólo 3.59 pesos; de 10 mil 766 el saldo final es de 46.12; de 10 mil 558 quedan 703.70 o incluso trabajadores con ingresos más altos de casi 24 mil pesos sólo perciben cinco mil 900 tras los descuentos.

Manifestaron que pese a ya haber pagado grandes cantidades, no han logrado mermar el capital del adeudo debido a las excesivas y desproporcionadas tasas de interés pero aun así, muchos se ven orillados a pedir más créditos para poder sostenerse, convirtiendo el problema en un círculo vicioso que no termina nunca.

“Es una verdadera tienda de raya”, coincidieron al explicar esta práctica muy arraigada en ésta y otras dependencias.

Puntualizaron que en ningún momento han negado haber pedido los préstamos ni tampoco están culpando a Salud de forzarlos a contratarlos, pero sí denuncian que, aunque han pedido que dejen de hacerles los cobros, la institución rechaza su petición sabiendo que sus ingresos están siendo severamente afectados y obligándolos a llevar el asunto al Centro de Conciliación.

Enfatizaron que las empresas no son sus patrones, por lo que no existe ningún derecho a favor de éstas para que realicen las retenciones sobre sus sueldos si ellos no lo autorizan. En todo caso, dijeron, es un problema entre particulares que debe resolverse por conducto de la autoridad competente.

Recordaron también que el sueldo es un derecho protegido por el artículo 14 Constitucional el cual dice textualmente que “Nadie podrá ser privado de la libertad o de sus propiedades, posesiones o derechos, sino mediante juicio seguido ante los tribunales previamente establecidos”.

De igual forma, el artículo de la Ley Federal del Trabajo prohíbe hacer descuentos a los trabajadores.

Al solicitar información sobre esta situación al área de comunicación social de la Secretaría de Salud, ésta respondió que Servicios de Salud de Chihuahua no otorga créditos personales, no es parte en los contratos de crédito y no tiene el carácter de acreedor de sus trabajadores por concepto de préstamos, por lo que los descuentos referidos no tienen origen patronal.

“Éstos derivan de préstamos personales que cada trabajador solicita y contrata por decisión propia, a título individual, con entidades financieras ajenas al Organismo, en una relación jurídica distinta e independiente de la relación de trabajo. Una vez contratado el crédito, el trabajador, en ejercicio de la libre disposición de su salario, suscribe un mandato expreso, que presentan ante el organismo junto con la documentación de la entidad financiera, en el que solicita que el abono pactado lo retenga de su salario y lo entregue directamente a la entidad financiera acreedora”.

Añade la dependencia que Servicios de Salud sólo cumple las instrucciones en los términos y por los montos que el propio trabajador solicita, no obstante no señaló si ha aceptado dejar de hacer descuentos después de que los mismos empleados lo piden.

Salud también explicó que las cantidades retenidas las entregan en su totalidad a la entidad financiera que el trabajador designó y solicitó de manera expresa, sin que Servicios de Salud obtenga beneficio alguno por ello.

Abundó que los casos en que la percepción neta de un trabajador es reducida de manera considerable corresponden a personas que contrataron varios créditos o que cuentan con diversas obligaciones previamente contraídas, con una o con distintas entidades financieras, y que respecto de cada una de esas obligaciones solicitaron por mandato escrito su descuento vía nómina, pero de nueva cuenta no refiere qué procede cuando el trabajador revoca dicho mandato.

Como medida para evitar afectaciones a sus empleados, la Secretaría de Salud dijo que actualmente trabajan en un mecanismo para regular la recepción de nuevas instrucciones de descuento, con el fin de limitar el número de créditos que pueden pagarse vía nómina y de proteger la percepción neta quincenal de cada trabajador, pero no mencionó que fuera a dejar de deducir las cantidades por concepto de dichos préstamos, ni siquiera en los casos en los que así lo han pedido.