El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Sinaloa (SUNTUAS) amenazó con iniciar un paro de labores por tiempo indefinido, a partir del 29 de junio, ante la falta de recursos federales que -acusó- pone en riesgo el pago de las próximas quincenas.

La medida, resaltó la organización de trabajadores, incluso podría afectar el arranque del próximo ciclo escolar 2026-2027, previsto para el 31 de agosto.

Tras asegurar que en fechas recientes cumplieron con un proceso de reingeniería financiera, la recién conformada "Comisión estratégica", que encabezan los líderes sindicales Isfa Bernabé Leal Salazar y Samuel Jesús Castro Camacho, dirigió su reclamo al Subsecretario de Educación Superior, Ricardo Villanueva Lomelí, quien había comprometido apoyos para las instituciones que atendieran sus obligaciones fiscales.

En ese sentido, convocaron a crear un frente común entre los distintos sectores que integran la comunidad universitaria para iniciar una jornada de protestas.

"Estamos convocando a todos los trabajadores universitarios, académicos, administrativos, planta estudiantil y de confianza a unirnos, a ocupar los espacios públicos, a hacer manifestaciones, a hacer lo que tengamos que hacer

"Si es necesario, hacer un paro laboral en la universidad, en los próximos días, si el Gobierno federal no emite los recursos necesarios para que la Universidad siga funcionando como se merece", amenazó Castro Camacho durante la sesión del Honorable Consejo Universitario.

Por su parte, Leal Salazar, incluso comprometió el desarrollo del próximo ciclo escolar a cambio de obtener más recursos para la institución que hace un mes advirtió que, durante tres años, ha sobrevivido de préstamos que le concedió el Gobierno del estado.

"Lo que se tenga que hacer para que lleguen los recursos de la UAS, que se haga, compañeros. Si esto significa poner en riesgo el próximo ciclo escolar, pues así tendrá que ser, por los trabajadores universitarios", agregó.
El Sindicato reclama el pago de prestaciones atrasadas, como la prima vacacional correspondiente al ejercicio fiscal de 2025, el pago de un seguro de vida y la garantía de recursos federales extraordinarios para cubrir la nómina de las próximas quincenas.