Ciudad Juárez.- El Órgano de Administración Judicial (OAJ) abrogó ayer el acuerdo que regulaba las evaluaciones del desempeño de los trabajadores de carrera judicial, luego de las protestas realizadas a nivel nacional; sin embargo, en Ciudad Juárez mantienen latente la posibilidad de continuar con el paro de labores hasta que formalicen y publiquen los cambios correspondientes en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
La decisión la dieron a conocer ayer, después de que el Pleno del OAJ sesionó de manera extraordinaria para revisar el Acuerdo General AG-POAJ-025/2026, publicado apenas el pasado 5 de noviembre, y que provocó inconformidad entre los trabajadores por considerar que sus evaluaciones podrían afectar su estabilidad laboral y antigüedad.
Las medidas punitivas por el desempeño a las que podrían hacerse acreedores los trabajadores del Poder Judicial llevaron a un paro nacional en por lo menos 15 estados del país, entre ellos Chihuahua.
En Ciudad Juárez, las protestas continuaron ayer lunes con la colocación de un féretro frente al edificio de los juzgados de distrito, sobre la avenida Tecnológico. El ataúd fue instalado alrededor de las 8:00 de la mañana como una representación simbólica de lo que los trabajadores consideran el incumplimiento de los compromisos del OAJ.
Miguel Ángel Casanova Toscano, representante sindical de la sección 19, explicó que el féretro representa que las decisiones del organismo han terminado por enterrar las esperanzas del personal judicial.
“Es simbólico porque sabemos que el Órgano de Administración Judicial al no cumplir con las promesas entierra las esperanzas de los compañeros”, expresó. También manifestó su rechazo a la forma en que pretendían aplicar las evaluaciones, al considerar que sus resultados podían estar sujetos a criterios amañados.
La movilización comenzó desde el jueves 5 de noviembre, cuando alrededor de 60 trabajadores protestaron en las instalaciones federales para exigir garantías sobre sus derechos laborales. Un día después, el viernes 6, realizaron una suspensión de labores como medida de presión, aunque mantuvieron abiertas las instalaciones para atender asuntos urgentes.
El conflicto surgió por el acuerdo que establecía un proceso de evaluación del desempeño para el personal de carrera judicial. Los trabajadores cuestionaron principalmente que las calificaciones pudieran tener consecuencias sobre su permanencia en el empleo, así como la participación de factores que consideraban subjetivos.
En su comunicado 107/2026, fechado este lunes, el OAJ informó que decidió abrogar el acuerdo tras los compromisos alcanzados el sábado 7 de noviembre con representantes sindicales y el ministro presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Hugo Aguilar Ortiz.
Entre los compromisos estaba eliminar cualquier referencia que permitiera interpretar las evaluaciones como mecanismos sancionatorios o de separación del cargo, suprimir las evaluaciones extraordinarias solicitadas por los titulares y modificar los porcentajes de los factores subjetivos. Sin embargo, el organismo informó que optó por abrogar el acuerdo en lugar de mantenerlo con modificaciones.
Casanova había señalado que los trabajadores regresarían a sus actividades si cumplían los compromisos, pero que no darían por concluida la inconformidad hasta conocer su formalización en el DOF. Por ello, la posibilidad de continuar con el paro permanece abierta mientras concretan la publicación correspondiente.