El IMSS y Consar firmaron un convenio a través del cual se busca combatir los esquemas de simulación y proteger el ahorro para el retiro y las prestaciones económicas de las personas trabajadoras.
En un comunicado conjunto, ambas instancias advirtieron que el objetivo central de esta iniciativa es combatir los esquemas de simulación, detectados por el Grupo Interinstitucional conformado por el IMSS, SAT, Infonavit, STPS y Consar, donde algunos patrones realizan pagos periódicos a sus trabajadores bajo el concepto de supuestos planes de pensiones sin integrarlos al salario base de cotización.
Este acuerdo establece los mecanismos de coordinación y entrega de información necesarios para que la Consar pueda verificar que los patrones que otorgan Planes de Pensiones de Registro Electrónico se encuentren al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales en materia de seguridad social.
Esta colaboración interinstitucional fortalecerá los controles preventivos en el registro de Planes de Pensiones, facilitará la detección de esquemas de simulación contrarios a las disposiciones de la Ley del Seguro Social, protegerá el ahorro complementario para el retiro de las personas trabajadoras, así como fomentar rendición de cuentas y transparencia en el cumplimiento de las obligaciones respectivas a cargo de los patrones.
Con estas nuevas medidas se reitera que los recursos de los planes de pensiones deben destinarse exclusivamente a complementar el ingreso en el retiro definitivo de los trabajadores y no deben entregarse en tanto el trabajador esté activo; en caso contrario, estas integran el salario base de cotización conforme a la Ley del Seguro Social, explicaron.
Añadieron que la firma de este Convenio representa un paso clave en la implementación efectiva del nuevo marco normativo y refrenda el compromiso del IMSS y la Consar de trabajar de manera coordinada para brindar mayor certidumbre jurídica a las personas trabajadoras y empleadoras, así como para preservar la integridad del sistema previsional.
