Chihuahua.- El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Leopoldo Mares Delgado, consideró que las nuevas reformas laborales y requisitos -como el registro electrónico de la jornada de 40 horas y las sanciones económicasestán "estirando la liga" al límite para las empresas.

Señaló que el sector privado continúa soportando una carga acumulada de reformas y requisitos, a pesar de que son precisamente las empresas las que requieren incentivos y facilidades para garantizar su operatividad.

Mencionó que son las pequeñas y medianas empresas las más vulnerables, ya que carecen de los recursos para absorber los costos de las modificaciones.

Exhortó al Congreso y a la Federación a que, con la misma determinación, implementen una simplificación administrativa de trámites. Planteó evitar la duplicidad de trámites y aprovechar la era digital y la inteligencia artificial para facilitar procesos en lugar de sumar cargas.

Por su parte, el presidente de Coparmex, Jorge Treviño, señaló que aunque los avances estructurado hacia una vida digna para los trabajadores sean positivos, toda reforma debe analizarse cuidadosamente para no afectar la estructura económica empresarial.

Consideró positivo que 2026 sirva como un “año de colchón”, permitiendo que las empresas inicien su transición hacia la reducción de la jornada laboral.

Advirtió que esta iniciativa incrementará los costos de operación al mantener los sueldos, obligando a las organizaciones a recurrir a tiempos extra o a nuevos turnos para no afectar su productividad.

No obstante, expuso que, si los negocios implementan una estrategia adecuada, no sólo evitarán afectaciones, sino que lograrán incrementar su eficiencia.

Esto, dijo, debe ir con un acompañamiento de parte del Gobierno a través de la implementación de programas de capacitación e iniciativas que ayuden a las empresas a ser más productivas ante la reducción de horas.

Agregó que al considerar que la reducción de la jornada laboral tendrá afectaciones para las empresas, necesitarán apoyo como la deducibilidad de las prestaciones como gastos médicos.

La Cámara de Senadores aprobó el miércoles una reforma a la Ley Federal del Trabajo para reducir la jornada ordinaria de trabajo a 40 horas a la semana y regular las extraordinarias. El proyecto, que fue remitido a la de Diputados, recibió una votación en lo general de 104 votos a favor por unanimidad; mientras que en lo particular fue avalado por 87 a favor y 18 en contra.

De acuerdo con el dictamen, el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo establece la obligación de las personas empleadoras de implementar un registro electrónico de la jornada laboral de cada persona trabajadora, y en el 994 fijan una multa de 250 a 5000 Unidades de Medida y Actualización (UMAS), entre 29 mil 327 y hasta 586 mil 550 pesos, a quienes incumplan con ello.