Londres.- Andrea Stella, jefe de McLaren y quien trabajó hace unos años en Ferrari, ve algunas similitudes en el inicio triunfal de la Escudería a principios de este siglo con lo que está viviendo actualmente su equipo en la Fórmula Uno.
Es un hecho que McLaren está dominando la temporada 2025. Hace dos décadas acusaban que Ferrari estaba haciendo algo, incluso señalaban trampas -que jamás fueron probadas- por el dominio que tenían, y ahora no le están haciendo sombra a Oscar Piastri y Lando Norris.
Stella se unió en 2000 a Ferrari como ingeniero de rendimiento para el equipo de prueba, y hoy tiene papel de jefe, pero Andrea ve algunas similitudes, como la inspiración que tienen todos para poder subir el nivel de competitividad.
Igualmente, el jefe de McLaren recalcó que en esos inicios de Ferrari no había una súper estrella en el equipo, se estaba formando, y ahora es igual.
"Estaba en un papel muy diferente, así que mi campo de visión, mi perspectiva era muy diferente. Pero si tuviera que elegir un par de características del viaje que está sucediendo aquí en McLaren, diría que el ritmo de progreso que hemos tenido en un par de años es en sí mismo bastante único, y posiblemente el ritmo de progreso en sí fue incluso más rápido que lo que experimentamos en Ferrari en los tiempos muy competitivos.
"La segunda es que no hay superestrellas. Es como un verdadero viaje en equipo, y esto incluye incluso a los pilotos. Así que yo diría que estas son las dos características principales que son peculiares del viaje que estamos teniendo en McLaren en este momento", expresó Stella.
Ferrari se llevó seis campeonatos consecutivos de constructores de Fórmula 1 y cinco campeonatos de pilotos entre 1999 y 2004.
En ese año 2000, Ferrari ganó 13 de 17 Grandes Premios, y McLaren ha ganado hasta el momento 11 de 14 Grandes Premios.
Stella igualmente alabó la unidad que hay en el interior de McLaren.
"No hay mucho en la Fórmula 1 fundamental para el éxito que sea una bala mágica. Es realmente el resultado de trabajar en los fundamentos. Tengo que alabar la calidad de las personas, porque aunque hablemos de metodologías, siempre están dirigidas por personas. He tenido mucha suerte de poder apoyarme en líderes muy competentes y en un equipo con mucho talento".
