Chihuahua, Chih.- El secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado, Diódoro Siller Aguero, advirtió que la eventual implementación de la jornada laboral de 40 horas semanales impactará con mayor fuerza a las micro y pequeñas empresas de Chihuahua, en particular a aquellas que cuentan con plantillas menores a cinco o diez trabajadores, debido a que no han tenido condiciones ni tiempo suficientes para prepararse frente a este cambio.
En entrevista, el funcionario explicó que el panorama resulta distinto para la industria maquiladora, sector que, afirmó, mantiene un proceso de preparación desde hace al menos dos años, con miras a una transición gradual. De acuerdo con Siller Aguero, este tipo de empresas dispone de esquemas organizativos y operativos que permiten ajustar turnos y cargas laborales de manera progresiva, por lo que no anticipa complicaciones mayores para su adaptación.
El titular de la dependencia señaló que la Secretaría del Trabajo sostiene diálogo permanente con cámaras empresariales y sindicatos patronales, entre ellos Coparmex, con el objetivo de analizar los alcances de la iniciativa y su posible impacto en los distintos sectores productivos del estado. Indicó que estas conversaciones buscan identificar riesgos y áreas de oportunidad ante una reforma que modificaría de forma sustancial la dinámica laboral.
Siller Aguero subrayó que la experiencia de la industria maquiladora contrasta con la realidad de la microempresa, la cual opera con márgenes financieros reducidos y con estructuras laborales limitadas. En ese contexto, sostuvo que los pequeños empresarios enfrentarán mayores dificultades para absorber los costos derivados de una reducción de jornada sin apoyos adicionales, lo que podría comprometer la viabilidad de sus negocios.
El secretario insistió en que las reformas relacionadas con la reducción de la jornada laboral y el incremento de prestaciones requieren un consenso amplio entre todos los actores del mundo del trabajo. A su juicio, estas modificaciones deben acompañarse de incentivos fiscales y apoyos en materia de seguridad social que permitan a la micro, pequeña y mediana empresa cumplir con las nuevas obligaciones sin afectar su estabilidad.
De no existir estos mecanismos de respaldo, advirtió, el riesgo principal radica en que los pequeños empleadores opten por esquemas de informalidad ante la imposibilidad de cubrir los costos adicionales. Esa situación, afirmó, contravendría el objetivo de fortalecer el empleo formal y generaría efectos adversos tanto para trabajadores como para la economía local.
Finalmente, Diódoro Siller Aguero reiteró que el reto principal para Chihuahua no se concentra en los grandes complejos industriales, sino en el amplio universo de microempresas que sostienen buena parte del empleo en el estado y que requieren condiciones diferenciadas para enfrentar una reforma de esta magnitud.
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