Ciudad Juárez.- A nivel estatal, el salario base de cotización promedio alcanzó en abril los 692.47 pesos diarios, lo que representó un incremento anual de 6.66 por ciento. En tanto, el promedio nacional se ubicó en 664.55 pesos, con un crecimiento de 6.86 por ciento frente al mismo mes del año pasado.

La diferencia salarial favoreció a esta localidad. El ingreso promedio diario de los trabajadores afiliados al IMSS en esta frontera superó en 103.27 pesos al promedio nacional, y en 75.35 pesos al estatal, consolidando a la ciudad como uno de los principales referentes salariales.

Ciudad Juárez mantiene el salario base de cotización más alto de Chihuahua y supera en 15.5 por ciento el promedio nacional, de acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) analizados por la Asociación de Maquiladoras (AMAC-Index), compartidos en su último reporte.

Según el análisis más reciente publicado por el organismo empresarial, correspondiente a abril, el salario promedio diario en esta frontera alcanzó los 767.82 pesos, por lo que aumentó 5.84 por ciento respecto a abril de 2025, cuando se ubicó en 725.43 pesos diarios. El ingreso local se mantuvo como el más alto de Chihuahua.

El desempeño salarial de Ciudad Juárez ocurre en un entorno económico marcado por la competencia entre empresas manufactureras por mano de obra calificada. La demanda de personal especializado ha impulsado ajustes en las remuneraciones como una estrategia para atraer y retener talento.

Especialistas y organismos han señalado de forma reiterada que el crecimiento de los salarios formales es una señal favorable para los trabajadores y para la actividad económica. Sin embargo, han advertido que el aumento debe analizarse junto con factores como la inflación, debido a que el poder adquisitivo real depende de cuánto pueden adquirir las familias con esos ingresos.

También han subrayado que la localidad enfrenta el desafío de conservar su atractivo para la inversión y la generación de empleo, pues aunque los salarios más altos benefician a los trabajadores, las empresas deben equilibrar el incremento de los costos con niveles adecuados de competitividad frente a otras partes del país y del extranjero.