El aumento al salario mínimo entrará en vigor el próximo 1 de enero, sin embargo, en algunos casos, el incumplimiento por parte de algunas empresas representa un problema para los trabajadores.

Cuando una empresa se niega a dicho aumento proporcional, el empleado puede proceder a una denuncia por incumplimiento a través de la SIQAL de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) o en las oficinas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Lo primero que el trabajador afectado debe hacer es verificar su caso y estar seguro de que le están pagando menos del salario mínimo establecido en la ley.

Documentos necesarios

para efectuar el trámite

Igualmente deberá reunir varios documentos necesarios para el trámite: identificación oficial (INE, pasaporte, etc.), comprobantes de pago o recibos de nómina, el nombre del patrón o la razón social de la empresa, el domicilio completo de la fuente de trabajo y cualquier otra prueba, como correos electrónicos o contratos.

Se puede acudir de manera presencial a la Profedet o a través del sitio web, correo o línea telefónica: 01 800 911 78 77, 5998 20 00.

Por otro lado, para poner una denuncia ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en México, generalmente se realiza a través de la Inspección Federal del Trabajo (IFT).

Es importante destacar que, aunque la STPS recibe denuncias, la vía más directa para un trabajador que busca conciliación, asesoría y representación legal es la Profedet.

El pasado 3 de diciembre, en la conferencia de prensa de la Presidencia de la República, fue anunciado el acuerdo entre el Gobierno federal y el sector empresarial, el cual establece el salario mínimo que estará vigente a partir del primero de enero de 2026.

Tenga en cuenta la región del país en la que labora.

Para efectos del establecimiento del salario mínimo, el país está dividido en dos regiones: la general, en la que está Chihuahua capital, y la Zona Libre de la Frontera, en donde se ubica Ciudad Juárez.

En la zona general, donde el salario mínimo es de 278.80 pesos al día, el incremento será de un 13 por ciento para quedar en 315.04 pesos diarios.

En la frontera, que actualmente tiene un salario mínimo de 419.88 pesos, el aumento será del cinco por ciento para llegar a los 440.87 pesos diarios.

En su mensaje, la presidenta Claudia Sheinbaum indicó que “durante años se dijo que no podía subir el salario mínimo, que eso iba a provocar inflación, que ya no iba a haber inversión en el país, extranjera, y estamos en récord de inversión extranjera; no ha habido inflación y el salario mínimo está aumentando del 2018 a la fecha, en 154 por ciento”.

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